Z世代がZ世代に届ける
究極の広報・人事・営業

苦しい時間を超えて導き出した答え

かつて、情報は瓦版から始まり、やがて新聞へ、そして紙からWEBへ、そしてSNSの時代へと移り変わっていった。 そのたびに、人が仕事を探す方法も、企業が人を集める手段も、形を変えてきた。 だが――建設業だけは、いつも一歩、時代の後ろを歩いていた。 「きつい・汚い・危険」。3Kという言葉が、まるで鎖のように業界を縛りつけていた。 そんな閉ざされた世界に、光を差したのが“建設系インフルエンサー”たちだ。 彼らのカメラが現場を映し、笑顔と誇りを伝えた瞬間、建設業のイメージは静かに、しかし確実に変わり始めた。 ――人を惹きつける力が、再びこの業界に戻ってきたのだ。
SNS採用の

メリット

  • 現場の雰囲気や人柄がリアルに伝わる
  • 企業の認知度・ブランド力が高まる
  • 採用前から信頼関係を築ける
  • 若手層へのアプローチがしやすい
  • 応募の質が上がり、定着率も向上
  • 採用以外の営業・集客にもつながる
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メリットも
やらないといけない事も
わかってる・・・でも

どうしても、SNSだけは
出来ない企業様は存在する！

  • SNS運用にかける費用がない。
  • 動画や編集の知識がない
  • 顔出しできる社員がいない
  • 投稿が続かず途中で止まる
  • 発信のネタが思いつかない
  • 効果の出し方がわからない
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そして見つけ出した
解決策

インターン大学生
広報、誕生

SNSが苦手な企業様に代わって、私たちが“発信担当”になります。撮影・編集・投稿まですべて代行し、現場の魅力をZ世代に響く形で発信。しかも、その中心となるのは「Z世代をよく知る現役女子大生チーム」。リアルな感覚で、若者が共感する言葉やトレンドを取り入れ、応募につながる世界観をつくり上げます。――こうして、SNSができない企業様のために生まれたのが、私たちの新サービスです。

具体的に何を？

弊社の公式SNSアカウントを使い、企業様の代わりに採用発信を行います。Z世代に人気のライブ配信を活用し、「働きたい！」という人を集め、興味を持った方を企業様へご紹介。撮影・投稿・運用まですべて弊社が担当し、SNSが苦手な企業様でもスムーズに人材獲得ができる仕組みです。

SNS投稿

作業風景や現場のリアルな姿を動画で発信し、建設業の魅力を伝えます。
多くの方へ情報を届け、求職者の関心と応募を集めます。
弊社を通じて就職希望者を、企業様にご紹介致します。
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ライブ配信

視聴者の方と関係性を構築し、信頼関係を作ります。
働きたい場所、業種などをヒアリングします。
希望がとマッチする企業様にご紹介致します。
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サービス内容

弊社は、企業様の「広報」活動もSNS上で代行します。現場の様子や社員の声、取り組みなどを発信し、企業の魅力を分かりやすく届けます。定期的な投稿を通じて、認知度や信頼度を高め、地域や業界内でのブランド力向上にもつなげます。SNSを活用した広報で、企業の“らしさ”を発信し、ファンづくりをサポートします。
弊社は、企業様に代わって人材を集める仕組みを構築しています。SNSやライブ配信を活用し、働きたい方の興味を引く発信を行うことで、建設業に関心を持つ求職者を獲得。応募から紹介までを一貫してサポートし、企業様の採用負担を大幅に軽減します。従来の求人広告では届かなかった層にもアプローチし、若手人材との新しい出会いを創出します。
弊社は、企業様の「採用」と「営業」の両方をSNS上で代行します。自社アカウントを活用し、求人だけでなく企業の魅力や施工実績、日常の取り組みを発信。フォロワーとのつながりを通じて、働きたい人だけでなく、新たな取引先や協力会社との出会いも生み出します。SNSを使った発信で、採用と営業の両面から企業様の成長をサポートします。
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それぞれのコースから
お選びください

料金表

広報部

月額30,000円

各種SNSで完全丸投げ、顔出し一切不要の広報活動を弊社が行います。基本はSNS動画を１本制作し、毎月配信を行います。

人事部

月額50,000円

SNSからの反響、ライブ配信からの反響で求職者を集めます。集めた求職者を貴社の希望に沿った人材をご紹介致します。

営業部

月額30,000円

弊社既存の取引先を手数料なしでご紹介。またSNSでお問合せ頂きました企業様、協力会社様、個人のお客様もご紹介致します。

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広 報 部

認知拡大
Z世代建設カンパニーは、SNS採用や広報を“まるごと代行”。専任チームが現場の魅力を発信し、人材・顧客の獲得を同時に実現します。自社で人を雇う必要も、SNSの知識も不要。営業代行のように、外部のプロがあなたの会社の「採用と宣伝」を一括でサポートします。
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人 事 部

紹介
弊社では、SNSを通じて集まった人材をすべて企業様へご紹介。求人広告に頼らず、フォロワーや視聴者から“働きたい層”を直接つなぐ仕組みを構築しています。SNSの拡散力とリアルな発信を掛け合わせ、費用を抑えながら継続的に採用につながる新しい採用モデルを実現します。
体験から採用
弊社からご紹介する人材は、いきなりの採用ではなく体験勤務からスタートすることも可能です。実際の現場を通じて、企業様と求職者の相性を確認できるため、ミスマッチのない採用を実現します。安心して新しい人材と出会える仕組みです。
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営 業 部

営業

企業様のご紹介
弊社では、長年お取引のある企業様やSNSを通じて新たにつながった企業様をご紹介しています。信頼関係を重ねる中で、協力体制を築き、**年間取引実績が5,000万円を突破した企業様も誕生。**つながりから成果へと導く仕組みを確立しています。
お客様のご紹介
個人のお客様からのリフォーム工事などもご紹介しています。SNSを通じた新規案件の獲得により、**1件あたりの単価が30％以上向上した企業様もあります。**紹介によって信頼性の高い受注を増やし、安定した売上アップを実現しています。
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Z世代建設カンパニーにしか
出来なこと４選

Z世代建設
カンパニーの
メリット４選！

Z世代建設カンパニーは、SNS採用や広報を“まるごと代行”。専任チームが現場の魅力を発信し、人材・顧客の獲得を同時に実現します。自社で人を雇う必要も、SNSの知識も不要。営業代行のように、外部のプロがあなたの会社の「採用と宣伝」を一括でサポートします。
若者の価値観を理解したZ世代メンバーが、企業の魅力を等身大で伝えます。SNSで伸びる構成・言葉選び・トレンドを熟知しているから、従来の求人では届かなかった層に自然に刺さる。Z世代がZ世代へ届ける、リアルで共感される発信が強みです。
「SNS営業代行」の考え方を採用し、企業の広報・採用・営業をワンチームで運用。現場動画から求人LP制作までを一貫して担当し、フォロワーを“応募者”や“顧客”へ転換します。外注ではなく、まるで社内チームのように伴走し、費用対効果の高い運用を実現します。
Z世代建設カンパニーでは、SNSの撮影や顔出しを一切必要としません。会社的にSNSの運用ができない企業様でも、専任のプロが代わりに企画・構成・発信までを代行します。現場がなくても、企業の強みや想いを文章・画像で表現し、採用・広報・集客を同時に実現。社内リソースゼロでも結果を出せる仕組みです。
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実　績

広報
1
株式会社ハコブネ 様
建設業未経験の女の子が、ハコブネの広報担当としてゼロから建設業界に挑戦。SNSを中心に発信を続けた結果、1年間で400件以上の問い合わせを獲得。 現場の魅力や働く人のリアルを等身大の目線で届けることで、若年層からの認知が一気に拡大。採用だけでなく集客にもつながり、「SNSが苦手な業界でも結果を出せる」ことを証明しました。SNSの総フォロワー数2万人。総再生回数は1500万回突破！
採用
2
株式会K工業 様 大阪府堺市
SNS投稿や弊社の募集媒体、ライブ配信を見た方から「近隣で働きたい」とお問い合わせをいただき、実際に企業様へご紹介いたしました。 ご紹介後、現場での勤務が順調に続き、1年経過した今も継続して勤務されています。 SNSを通じた発信から生まれたつながりが、地域の雇用と定着につながった好事例です。
採用
3
株式会社EK 様 大阪府東大阪市
SNS投稿や弊社の募集媒体、ライブ配信を見た方から「近隣で働きたい」とお問い合わせをいただき、実際に企業様へご紹介いたしました。 こうした流れで、毎月5名以上の求職者を企業様へご紹介しています。 SNSを通じた発信から生まれたつながりが、地域の雇用や人材確保につながる好事例です。
応援
4
株式会社F設備 様 大阪府大東市
応援として現場に入ったスタッフを、企業様がそのまま正社員として雇用した成功事例です。 現場での働きぶりや人柄が評価され、双方に信頼関係が生まれ採用へと発展しました。 雇用から1年以上が経過した現在も継続して勤務しており、安定した戦力として活躍中。 応援から採用へとつながる理想的な事例として多くの企業様に評価されています。
営業
5
株式会社Yｼﾞｪｯﾄｸﾘｰﾝ 様 兵庫県伊丹市
元請けを探しているという投稿をSNSで拝見し、弊社からご連絡をさせていただきました。 ヒアリングを行った上で、条件に合う弊社取引先の企業様をご紹介。 その後、実際に取引がスタートし、現在も継続的にやり取りが行われています。 SNSを通じた出会いから、新たな協力関係が生まれた事例です。
協力
1
有限会社DS 様 大阪府和泉市
協力業者を探している企業様からSNSを通じてお問い合わせをいただき、弊社より条件に合う企業様をご紹介いたしました。 業種やエリア、施工内容などを丁寧にヒアリングし、双方にとって最適なマッチングを実現。 紹介後はスムーズに取引が始まり、今では継続的な協力体制として関係が続いています。
Step
1
見出し
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お問合せは
コチラから
<運営>
株式会社ゼロスタ
受付時間 24時間 365日受付中
上記の事例の中に、弊社クレジットではないもの御座いますが、担当者は同じですので詳しくはお問合せ時にご確認ください。